عندما يكون مفعول الامضاء اسرع من مفعول ذوبان مصاصة في الفم
شبيهنا ماءالعينين
15 مارس، 2025
بقلم /شبيهنا ماءالعينين
كما كان مجيئه مفاجئا على رأس وزارة التربية والتعليم في نسخة الحكومة الثانية بالنظر الى ان لامسار وظيفي له بقطاعات حكومية تدبيرية تشفع له…فهو المعرف اصلا بباطرون “المصاصة” او حلوى الأطفال .
عمد السيد محمد برادة الى اتخاذ قرار اكثر إثارة وصخبا. فلم يسبق لمسؤول حكومي أن اعفى بشكل جماعي مسؤولين بخلفية تقييم لأدائهم بحسب بيان اصدرته وزارته لاحقا ولنا عودة له بالتفصيل..
هكذا استفاق المغاربة مطلع هذا الأسبوع على زلزال ضرب منظومة التربية والتعليم في العمق بل أسس لنهج جديد في وزارة عرفت بتعدد المناهج الفاشلة ضمن حكومة تدعوك للتفتيش عن اوجه نجاحاتها ضمن مسرح فشلها الناطق…الراقص …
داب المغاربة على استقبال تعيين عمال الأقاليم ووالتهم بشكل جماعي ولم يألفوا اعفاءهم بذات الشكل…
تنقيلات وترقيات واعفاءات ضئيلة جدا عند كل تغيير على رأس عمالات الاقاليم. من طرف جلالة الملك وقبله والده المغفور له جلالة الملك الحسن الثاني طيب الله ثراه.
لنعود الى الاعفاءات بالجملة لنحاول فهمها وفهمها يتطلب الإجابة عن ما أثير من أسئلة حولها…
بلاغ وزارة التربية والتعليم برر الاعفاءات لمدراء اقليميين باختلالات شابت ادائهم في تنزيل ورش اصلاح منظومة التربية والتكوين.
صنف هذه الاختلالات في خانة ثلاثة ألوان حمراء ( اداء ضعيف)
وصفراء اداء (متوسط ) وخضراء. (اداء جيد ).
ألوان كالوان (الحلوى المصاصة ) عصفت بستة عشرة مديرا اقليما وفتح باب التباري في وجه 27 مديرية. إحدى عشرة منها اعتبرت شاغرة.
هكذا استطاع وزير التربية والتعليم تقييم أداء مسؤوليه الاقليميين في اقل من مئة يوم…وهكذا بصم بصمته وكأنه بصدد اعادة هيكلة أطر وعمال شركة من شركاته …
بصمة خشنة خلفت ردود افعال متباينة وساخرة احيانا كثيرة لدى الرأي العام بالمغرب…
ولعل بعض من ردود الافعال افرغت بلاغ الوزارة من عنوان التقييم وفتحته على خلفيات غير مسؤولة…
رد فعل مدير اقليم اخريبكة المقال الاستاذ. محمد أجود صنفت مديريته ضمن اللون الأخضر ولم تزره اي تفتيشية لتقييم عمله على حد تدوينته على حائطه الفيسبوكي التي اختتمها بمطالبة الوزارة بالبحث عن مبرر آخر…!!
وان تجاوزنا تدوينة السيد محمد أجود الإطار التربوي البارز والذي لايعلم الكثيرون انه سهر بمعية أطر أخرى على تكوين الأطر التعليمية والإدارية الموكول لها انجاح ورش اصلاح منظومة التربية والتكوين. فكيف له ان يفشل وهو مكون مبرز..؟؟؟
اقول ان تجاوزنا تدوينته فكيف سنتقبل تصنيف مديري اقليم آسا الزاك وكليميم في الخانة الصفراء ذات الأداء المتوسط. ويتم إعفاء المدير الاقليمي لكليميم لتعوضه زميلته القادمة من آسا؟؟
علما ان زيارة الوزير لاقليم كليميم والتي شهدت زيارة بعض من مؤسسات الريادة بكليميم اثارت اعجاب واشادة السيد الوزير وهو ما أقر به في حينه…إذن ما الذي تغير بين الأمس واليوم..؟؟
وما مبررات الابقاء على مسؤول والاستغناء عن اخر وهما في نفس الخانة؟؟؟
نعلم جميعا أن المدراء الإقليميين هم ممثلوا الوزير وان مدراء الاكاديميات هم مسؤولون ساميون يسهرون على تطوير البحث العلمي وانفتاح المنظومة التعليمية على محيطها المجالي والثقافي…
الا ان الواقع على الارض غير ذلك تماما والحال هذه كان الأجدر ان يتحملوا فشل اونجاح تزيل ورش اصلاح منظومة التربية والتكوين. باعتبارهم واقعيا ضمن تفاصيله كما هم ضمن تفاصيل اخرى حتى وان لم تحدث الاكاديمات من اجلها…
2025-03-15